那么，具体怎么计算加班费呢？这里有一个“月计薪天数”的概念。按照《劳动法》的规定，月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天。也就是说，日工资＝月工资收入÷21.75天。

举个例子，2025年春节假期共有8天，但其中只有4天是法定节假日（除夕至初三），这4天可以主张三倍工资；其余4天为调休，用人单位不安排补休时，劳动者可以主张两倍工资。

但是，记住哦，主张加班费时，证据是关键。劳动者需要提供加班事实的证据，比如加班审批单、排班表、考勤记录等。同时，诚信也是非常重要的，劳动者和用人单位都要遵守劳动法规定，互相尊重，才能和谐共处。

希望这堂“加班教学课”对你们有所帮助。记得收藏起来，以后加班时拿出来看看哦！