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随着年底的临近，对于辛勤工作的朋友们来说，年休假和休假工资无疑是最受关注的话题之一。那么，2019年的带薪年假是多少天，带薪休假工资又该如何计算呢？接下来，让我们来解答这个问题。

一、2019带薪年假是多少天？

根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，只要职工在同一单位连续工作满一年，就可以享受相应天数的带薪年假。

二、带薪休假工资怎么计算？

在年休假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资。具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。这里所说的月工资标准，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。

在计算年休假工资时，需要注意以下几点：

1. 职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。
2. 应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

希望以上信息能帮助您了解2019年的带薪年假天数和带薪休假工资的计算方法。如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询。