明确规定，劳动者在法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。因此，公司应当依据国家法律规定，为员工提供带薪的丧假。
然而，值得注意的是，目前国家对于非国营企业职工应享有的丧假天数并没有做出具体的规定。因此，在实际操作中，各个单位可能会根据自己的实际情况和政策，对丧假天数进行一定的调整。
为了保障员工的合法权益，建议各单位在制定丧假政策时，应充分考虑到员工的实际情况，确保政策的公平性和合理性。同时，员工在申请丧假时，也应提前与单位沟通，确保申请过程顺利，并充分行使自己的合法权益。
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