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著名管理学家彼得·杜拉克曾提到，用人之道在于发挥人的长处，而非减少短处。感情亦是如此。女性在家中的角色定位应为CEO，今天我将以管理学方法教你如何管理男性，让他更爱你。

让我们先通过一个寓言故事来理解“南风效应”。北风和南风比赛谁能让行人脱掉大衣。北风猛烈地吹，行人为了抵御寒冷，反而将大衣裹得更紧。而南风则徐徐吹动，风和日丽，行人感到温暖，便解开纽扣，脱掉大衣。最后，南风赢得了比赛。这就是管理学中的“南风效应”，也称为“温暖法则”。它告诉我们，管理者应该有人情味，尊重并关心下属，让下属感受到温暖，从而更积极地为企业工作。

在感情中，同样的道理也适用。要让男性更爱你，你需要激发他的良知，让他感受到你的力量可以激发他的动力，引导他积极向上。

我再讲一个短片故事。一个双目失明的乞丐，坐在地上乞讨。他的牌子上写着“help 帮助”。路人匆匆而过，无人施舍。此时，一位女士走来，她看了乞丐一眼，然后拿起牌子，翻过来，写下一行字后放回原位。不一会儿，行人纷纷掏钱给乞丐。你们猜牌子上写了什么？答案是：“这又是美好的一天，可惜我看不见”。这句话激发了行人的同情和善意，让行人更愿意帮助乞丐。

人和人相处，方式真的很重要。要管理男性，最好的方式就是激励，让他觉得与你在一起，他很棒。当你们能平静地交流，真诚地表达，对方就会感到舒心。温暖和舒适会让对方不愿意离开你。

我是周小鹏，婚恋情感咨询师。若你有感情问题，欢迎私信小鹏姐。

（图片：心理学：如何让一个男人离不开你？掌握“南风效应”就够了）

（图片：这又是美好的一天，可惜我看不见）

（图片：温暖和舒适会让对方不愿意离开你）