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随着2025年渐进式延迟退休政策的全面实施，对于灵活就业人员来说，其退休政策也将发生变化。按照规定，女性领取养老金的年龄为55周岁，男性为60周岁。同样，他们也将按照每4个月延迟一个月退休的模式，来逐步调整领取养老金的年龄。

作为灵活就业人员，他们拥有自由选择是否参保缴费的权利，并可根据个人实际情况选择弹性延迟退休，但延迟的时间最长不超过3年。不过，我国的延迟退休方案也允许个人自愿选择弹性提前退休，但最早提前退休的时间为三年，且不超过原定的退休年龄。

那么，从养老保险缴费和养老金待遇的角度来看，这一变化是否划算呢？

首先，我们来看养老保险的缴费。以山东省为例，今年的缴费基数下限是4416元，每月需要缴纳883.6元，一年是10598.4元。假设未来三年的缴费基数增长率都是4%，那么2025年以后未来三年来的养老保险缴费总钱数将是34407元。

接下来，我们看养老金的领取。假设这位灵活就业人员养老保险已经缴费25年，养老保险个人账户余额现有10万元。如果2025年退休，基础养老金约为1600元，个人账户养老金每月为588元，两部分合计为2188元。

如果选择延迟退休三年，基础养老金部分会增长到2016元，个人账户养老金部分则会因多三年缴费而增加，预计每月将额外增加约434元。而提前三年退休的养老金总额则为87522元，与延迟退休三年后每月多领取的养老金总额相比，需要75岁以后才会在经济上划算。

然而，考虑到我国的人均预期寿命已经达到78.6岁，从人均角度来看，延迟退休仍然是划算的。因此，对于灵活就业人员来说，面对渐进式延迟退休，需要综合考虑个人情况、经济压力以及对未来的预期，做出明智的选择。