结论:
在此案件中,尽管周某某与建材公司未签订劳动合同,但他仍然享受到了工伤保险的待遇。这提醒我们,无论是否签订劳动合同,劳动者在工伤事故中的权益都应得到保障。同时,用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险,以分散工伤风险,确保劳动者的权益得到保护。
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