未签订劳动合同,发生事故谁赔偿?

未签订劳动合同,发生事故谁赔偿?

芦梓奇 2024-11-23 百科资讯 956 次浏览 0个评论
明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名册备查。同时,法律规定用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,应支付劳动者二倍工资。

未签订劳动合同,发生事故谁赔偿?

结论

在此案件中,尽管周某某与建材公司未签订劳动合同,但他仍然享受到了工伤保险的待遇。这提醒我们,无论是否签订劳动合同,劳动者在工伤事故中的权益都应得到保障。同时,用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险,以分散工伤风险,确保劳动者的权益得到保护。

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